Gặp ông Lê Văn Quang – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Minh Phú trong chuyến hành trình kết nối cựu sinh viên nhân kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống Nhà trường, chúng tôi hết sức ngạc nhiên vì vị tỷ phú được mệnh danh là “vua tôm” lại trông hết sức giản dị trong bộ quần áo đồng phục màu vàng như mọi cán bộ khác trong Tập đoàn Minh Phú. Là người lãnh đạo một tập đoàn lớn, với quỹ thời gian vô cùng bận rộn, ông Quang vẫn nồng nhiệt tiếp đón đoàn công tác của Trường như một người bạn thâm giao lâu ngày gặp lại.
Ông Lê Văn Quang là cựu sinh viên ngành Chế biến thủy sản, Trường ĐH Thủy sản (nay là Trường ĐH Nha Trang), niên khóa 1976-1981 - Khóa 18. Sau khi tốt nghiệp, ông là một cán bộ kỹ thuật tại Công ty Thủy sản Minh Hải. Ông cùng vợ - Bà Chu Thị Bình bắt đầu khởi nghiệp với Xí nghiệp Thủy sản Minh Phú vào năm 1992 và đã đưa công ty trở thành một trong những Tập đoàn thủy sản lớn nhất Việt Nam, hàng đầu thế giới về ngành sản xuất tôm, xuất khẩu tôm đến 50 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới với doanh thu trên 18.000 tỷ mỗi năm và là doanh nghiệp thủy sản đầu tiên trong nước được công nhận tiêu chuẩn Global GAP. Trải qua nhiều biến cố thăng trầm với cả thành công và thất bại, Minh Phú dưới sự lãnh đạo của ông Lê Văn Quang đang hướng tới chiếm lĩnh 25% thị phần tôm toàn cầu trong vòng 15-18 năm nữa. Sự thành công của Minh Phú không chỉ đến từ sự am hiểu ngành nghề, thị trường và một chiến lược phát triển đúng đắn mà sự bền vững của Minh Phú còn đến từ câu chuyện giáo dục, phát triển con người.
Ông Lê Văn Quang chia sẻ “Là đơn vị xuất khẩu những đơn hàng lớn vào hệ thống các siêu thị trên toàn thế giới, Minh Phú phải luôn duy trì được nguồn nguyên liệu đầu vào ổn định và đảm bảo chất lượng từ các hộ nuôi tôm (chiếm hơn 50% đầu vào của Minh Phú). Hơn một vạn hộ nuôi tôm, phần nhiều lúc đầu nuôi bằng kinh nghiệm, vì vậy hiệu suất không cao, không đảm bảo chất lượng, tồn dư nhiều dư lượng chất cấm. Để đảm bảo nguồn cung này, Minh Phú áp dụng chính sách cung cấp con giống, thức ăn, chế phẩm vi sinh đồng thời hướng dẫn các hộ quy trình nuôi tôm. Trong quá trình nuôi và thu mua đều có người đến giám sát, lấy mẫu kiểm tra, quy trình rất chặt chẽ để đảm bảo chất lượng sản phẩm, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Ai làm không đúng thì sẽ vĩnh viễn bị cắt hợp đồng thu mua”. Từ lúc không biết gì về kỹ thuật, nhiều hộ đã chủ động học tập kiến thức, kỹ thuật nuôi tiên tiến. Minh Phú đã góp phần tạo công ăn việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho một vạn hộ gia đình. 10.000 hộ dân, mỗi hộ mỗi tính, song nhờ xây dựng được mối quan hệ tin tưởng, có trách nhiệm, mang lại lợi ích đôi bên mà Minh Phú luôn đảm bảo được nguồn cung, từ đó củng cố thêm uy tín của Minh Phú với khách hàng.
Câu chuyện con người của Minh Phú còn bắt đầu từ gần 14.000 nhân công đang làm việc trong Minh Phú, trong đó có khoảng 11.600 người là lao động phổ thông. Thường thì câu chuyện “nhảy việc” là bài toán đau đầu với doanh nghiệp sản xuất, tuy nhiên ở Minh Phú thì chuyện này rất hiếm khi xảy ra vì ông Quang có những chính sách cho người lao động rất đặc biệt như lương bổng của công nhân luôn cao hơn so với mặt bằng chung, nâng lương đúng thời hạn, chi trả bảo hiểm đầy đủ và nhiều chế độ an sinh khác như chính sách bảo hiểm khám chữa bệnh cùng bảo hiểm nhân thọ để khi về hưu người lao động được chi trả một số tiền đáng kể để chăm lo cuộc sống lúc tuổi già. Đặc biệt, với phần lớn lao động chỉ có trình độ phổ thông, Minh Phú luôn tạo điều kiện cho những lao động này được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn để nâng cao tay nghề và chuyên môn phù hợp với công việc được đảm trách, sau đó tổ chức các Hội thi tay nghề giỏi để tạo điều kiện cho người lao động thể hiện năng lực, cũng như nhận được các đãi ngộ xứng đáng từ Tập đoàn. Minh Phú còn đặc biệt đầu tư nguồn nhân lực kế thừa, thường xuyên tổ chức tuyên dương, trao tặng phần thưởng, học bổng cho con em công nhân viên có thành tích học tập xuất sắc.
Cuộc gặp gỡ giữa đoàn công tác Trường Đại học Nha Trang do Hiệu trưởng – PGS.TS Trang Sĩ Trung làm trưởng đoàn với ông Lê Văn Quang đã trở thành chất xúc tác cho mối quan hệ đối tác chiến lược giữa Nhà trường và Tập đoàn Minh Phú. Là một cựu sinh viên trưởng thành từ mái trường ĐH Thủy sản, chính nền tảng chuyên môn nghề nghiệp vững chắc đã giúp ông Quang gây dựng được cơ nghiệp hôm nay. Vì vậy, vào đúng mốc son kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống Trường, hai bên đã chính thức ký kết bản ghi nhớ hợp tác. Kỳ vọng của chúng ta là xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược, toàn diện, lâu dài trong việc đào tạo, tạo nguồn nhân lực, hợp tác nghiên cứu, chuyển giao công nghệ giữa Trường Đại học Nha Trang và Tập đoàn Minh Phú, hiện thực hóa mong muốn xây dựng đội ngũ lao động có trình độ, tay nghề, góp phần phát triển ngành tôm Việt Nam, cũng là để đóng góp một phần công sức cho sự lớn mạnh của ngôi trường thân yêu.
Đoàn công tác của Trường ĐH Nha Trang làm việc với tập đoàn Minh Phú
Theo đó, Trường và Minh Phú sẽ triển khai các chương trình hợp tác đào tạo kỹ sư chế biến, nuôi trồng thuỷ sản, công nhân kỹ thuật theo nhu cầu của Minh Phú (Minh Phú sẽ hỗ trợ một phần chi phí đào tạo). Ngoài ra, theo nhu cầu của Minh Phú, Trường sẽ cử các chuyên gia, các nhà khoa học đến để tổ chức các khoá đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ, công nhân của Minh Phú, cũng như hỗ trợ sinh viên đến thực tập và tuyển dụng. Minh Phú sẽ cung cấp 10 suất học bổng cho sinh viên khá giỏi có mong muốn và cam kết khi ra trường sẽ về làm việc cho Minh Phú, trị giá bằng 100% học phí và sinh hoạt phí của năm học, tương đương 35,4 triệu đồng và sẽ hỗ trợ tài chính để Trường xây dựng một phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu các dự án hai bên cùng quan tâm và phục vụ nhu cầu thực hành, thực tập của sinh viên.
Phòng Hợp tác Đối ngoại