Từ sinh viên năng động đến nhân viên nhạy bén...
Xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu năm và thường xuyên với Trường ĐH Nha Trang, Tập đoàn Hải Vương là một trong những đơn vị tuyển dụng nhiều sinh viên tốt nghiệp từ Nhà trường. Hiện đang có hơn 200 nhân sự đang làm việc tại các vị trí trong tập đoàn là các cựu sinh viên tốt nghiệp từ các ngành đào tạo của Trường ĐH Nha Trang. Cựu sinh viên Trường ĐH Nha Trang hiện đang đảm nhận công việc tại hầu hết các phòng ban, đơn vị trong tập đoàn nhiều bộ phận như Quản lý chất lượng, Hành chính nhân sự, Trợ lý, Phòng lab, Thu mua, Điều hành xưởng, Kế hoạch...
Một trong những điểm nổi bật chung của các nhân sự tốt nghiệp từ Trường ĐH Nha Trang được nhìn nhận bởi lãnh đạo doanh nghiệp này chính là tinh thần hòa nhập, thích nghi về hòa vào nhịp độ làm việc của doanh nghiệp, bên cạnh nền tảng về kiến thức chuyên môn được trang bị bài bản. “Đa số các bạn nắm bắt và thích nghi nhanh với công việc và môi trường làm việc tại công ty. Kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng cơ bản khá tốt. Trong quá trình làm việc, các bạn có chủ động tìm hiểu học hỏi kinh nghiệm của các anh chị đồng nghiệp đi trước để trau dồi thêm kiến thức, nâng cao kỹ năng làm việc.” – ông Nguyễn Công Bảy – Giám đốc Chất lượng, Tập đoàn Hải Vương chia sẻ.
Tinh thần cầu thị và tư duy tích cực là điểm nổi bật của các cựu sinh viên Trường ĐH Nha Trang
khi làm việc tại các doanh nghiệp.
Cũng có nhận định tương tự, đại diện Khách sạn InterContinental Nha Trang thì cho rằng, tâm thế làm việc và tư duy tích cực đã giúp cho nhiều sinh viên tốt nghiệp từ Trường ĐH Nha Trang phát huy tốt kiến thức đã học ở Nhà trường trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp. “So sánh với mặt bằng chung sinh viên vừa tốt nghiệp đại học, có thể thấy, sinh viên Trường ĐH Nha Trang có tính chuyên cần, chịu khó, sẵn sàng dấn thân vào công việc, cùng với kiến thức được trang bị tại trường nên các bạn hòa nhập rất nhanh tại môi trường làm việc.” – Bà Nguyễn Thanh Trang - Giám đốc Nhân sự - Khách sạn InterContinental Nha Trang đánh giá. Bà Trang cũng cho rằng, tâm thế và tư duy tích cực đó của sinh viên có được phần nhiều là nhờ quá trình rèn luyện nghiêm túc, được đào tạo bài bản ở bậc đại học. Đối với vị đại diện doanh nghiệp này, đây là sự khác biệt, là nét đặc trưng mà hầu hết sinh viên Trường ĐH Nha Trang được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị này thể hiện trong thời gian qua.
Tăng cường hợp tác để hỗ trợ sinh viên
Tính đến hết năm 2019, Trường ĐH Nha Trang đã xây dựng và phát triển mối quan hệ, hợp tác với hơn 250 doanh nghiệp, hoạt động ở nhiều lĩnh vực mà Nhà trường đang thực hiện đào tạo nguồn nhân lực. Việc hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, thực hành – thực tập, tuyển dụng nhân sự đã không chỉ giúp cho sinh viên Nhà trường tiếp cận với thực tế nghề nghiệp từ rất sớm, mà còn mở rộng cơ hội việc làm sau khi ra trường. “Trường Đại học Nha Trang là đối tác hợp tác lớn của Khách sạn InterContinental Nha Trang về vấn đề nhân lực. Các bạn sinh viên khi đang còn học tại trường đã được tạo điều kiện để tiếp xúc với công việc, đặc biệt là các vị trí làm việc bán thời gian tại khách sạn. Chính vì thế, sau khi tốt nghiệp đại học, những sinh viên này phần lớn được tuyển dụng làm việc chính thức tại đây và có lộ trình phát triển rất tốt.” – đại diện Khách sạn InterContinental Nha Trang nhìn nhận từ thực tế.
Buổi ký kết hợp tác giữa Khoa Du lịch và Khách sạn InterContinental Nha Trang.
Thực hiện việc hợp tác, Nhà trường và các doanh nghiệp đã cùng tổ chức các hoạt động nhằm giúp sinh viên tìm hiểu về thực tế nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm. Hiện đang có gần 250 nhân sự là cựu sinh viên Trường ĐH Nha Trang đang làm việc tại nhiều bộ phận, công ty TNHH Đóng Tàu Hyundai Việt Nam nhìn nhận đó chính là hiệu quả từ các hoạt động hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa doanh nghiệp và Nhà trường. “Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động kiến tập, thực tập cho sinh viên đang học năm thứ ba và năm thứ tư của Nhà trường, nhằm tạo điều kiện cho sinh viên được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm trong môi trường làm việc thực tế. Bên cạnh việc được cung cấp đầy đủ thông tin tổng quan, nhận được chính sách kinh doanh và phúc lợi của công ty, các sinh viên còn được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng về ngoại ngữ và tin học trong suốt quá trình làm việc.” – bà Võ Thị Anh Thư - Trưởng bộ phận cấp cao phòng Tổng vụ, Nhân sự Công ty TNHH Đóng Tàu Hyundai Việt Nam chia sẻ.
Các thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng thường xuyên được cập nhật nhanh chóng đến các đầu mối thông tin của Nhà trường, một mặt hỗ trợ đáp ứng nhu cầu về nhân sự của doanh nghiệp, mặt khác tạo thêm điều kiện để sinh viên tìm việc làm sau tốt nghiệp.
Nỗ lực đào tạo gắn với nhu cầu thực tế nghề nghiệp
Để tiếp tục phát huy những hiệu quả trong việc cung cấp nguồn nhân lực cho doanh nghiệp cũng như mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp, nhiều đại diện doanh nghiệp cho rằng cần có sự phối hợp chặt chẽ và tích cực hơn nữa giữa doanh nghiệp và Nhà trường. Bên cạnh việc tăng cường phối hợp với Nhà trường trong các hoạt động đào tạo, thực hành, tuyển dụng, đại diện Tập đoàn Hải Vương cũng mong muốn rằng hai bên sẽ đẩy mạnh liên kết trao đổi thông tin nhằm hỗ trợ Nhà trường nắm bắt, thu thập nhu cầu thực tế của doanh nghiệp về nguồn nhân lực, qua đó ngày càng cập nhật chương trình đào tạo phù hợp với ngành nghề. Bên cạnh việc đánh giá cao kiến thức chuyên môn cùng tinh thần làm việc của nguồn nhân sự tốt nghiệp từ Trường ĐH Nha Trang, nhiều nhà tuyển dụng cho rằng, sinh viên Nhà trường còn cần bổ sung và nâng cao một số kỹ năng khác để phát huy hơn nữa các thế mạnh của mình, đáp ứng tốt hơn nữa yêu cầu công việc. “Sinh viên cần chú trọng bồi dưỡng trình độ ngoại ngữ ngay từ khi chưa ra trường để có thể giao tiếp tốt và có được các chứng chỉ ngoại ngữ cần thiết để có ưu thế hơn khi tham gia ứng tuyển vào các doanh nghiệp. Đồng thời, chúng tôi cũng hy vọng rằng, các chương trình ngoại khóa, đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên sẽ ngày càng được tổ chức nhiều hơn nữa, để các em khi tốt nghiệp có được những nền tảng tốt, thích ứng với tác phong công nghiệp trong môi trường làm việc tại doanh nghiệp”. – bà Võ Thị Anh Thư - Trưởng bộ phận cấp cao phòng Tổng vụ, Nhân sự Công ty TNHH Đóng Tàu Hyundai Việt Nam chia sẻ.
Trung bình, khoảng 90% sinh viên Trường ĐH Nha Trang có được việc làm sau khi tốt nghiệp theo khảo sát trong 5 năm trở lại đây. Sự nỗ lực của bản thân mỗi sinh viên cùng với nỗ lực của Nhà trường trong công tác đào tạo, đẩy mạnh kết nối, hợp tác với doanh nghiệp hứa hẹn sẽ ngày càng nâng cao hơn nữa tỷ lệ này trong thời gian tới. Qua đó cho thấy sự đón nhận tích cực từ xã hội đối với sinh viên tốt nghiệp từ Trường ĐH Nha Trang và hướng phát triển đúng trọng tâm của Nhà trường khi phần lớn các ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu về nguồn nhân lực của khu vực.
Hợp tác Đối ngoại